26日上午寧海供電局組織中層管理干部、各地方供電營業(yè)所長和科室相關人員認真學習國網(wǎng)公司年中工作會議精神，開展以“五大行動“為抓手，轉變作風抓提升。會議主題：“三集五大體制改革后，不僅人心要穩(wěn)定，思想要堅定，作風更要提升。”

       王激華局長在會上發(fā)出了動員令：“作為每一名黨員干部，在‘三集五大’體制改革中，必須清醒認識，明確方向，牢記使命，深刻解讀劉振亞總經理在國網(wǎng)公司年中工作會議上的講話精神，在服務中心、服務大局中發(fā)揮作用。”

       據(jù)悉，為把加強作風建設和推動下半年工作相結合，鞏固“三集五大”的改革成果，寧海供電局以“五大行動”為抓手，圍繞目標抓落實，注重創(chuàng)新抓特色，轉變作風抓提升。

       “五大行動”即“百名政工干部走基層”行動，引導廣大黨員干部在加強組織建設、推進電網(wǎng)建設、加快農網(wǎng)升級、創(chuàng)新基層服務、推進重大項目等建設中對標爭先，比學趕超；“晉位升級”行動，加強基層黨員和黨組織星級管理，重點推進黨員干部的廉政自律，開展績效黨建工作，深化發(fā)揮作用常態(tài)化，服務群眾長效化；“梯次升級”行動，加大在基層優(yōu)秀職工、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀大學生中選拔后備干部力度，加強新一輪干部培訓提高素質，健全干部能上能下機制，選派優(yōu)秀后備干部到基層鍛煉加速成長，實施基層干部承諾制和辭職承諾促奮發(fā)干事；“班組規(guī)范化”行動，健全班組安全規(guī)范化，職業(yè)道德規(guī)范化，各項制度規(guī)范化，思想教育學習規(guī)范化，推進“廠務公開”等制度的規(guī)范落實；“百人人才建設”行動，制定各類人才規(guī)劃，以該局培訓中心為基礎，聘請學者專家為各專業(yè)優(yōu)秀人才培訓上課，選派優(yōu)秀人才到相關院校深造，形成“選擇一批，培養(yǎng)一批，提拔一批”的人才建設體系。

       主題詞：五大行動   三集五大   寧海供電局